Ultima atualização em 30 de Setembro de 2025 às 09:50
OPAAF- Observatório de Políticas de Ações Afirmativas da Universidade Federal do Oeste do Pará (UFOPA), é um espaço institucional voltado ao monitoramento, avaliação e fortalecimento das políticas afirmativas dentro da universidade.
Destinada especialmente aos estudantes de graduação e pós-graduação que integram o grupo beneficiário dessas políticas, como pessoas negras, quilombolas, indígenas, com deficiência (PCD), mulheres e pessoas pertencentes ao grupo LGBTQIAPN+. O obsersevatório busca garantir uma trajetória acadêmica mais equitativa e estruturada.
Seu principal objetivo é divulgar informações e oferecer dados atualizados sobre o acompanhamento das ações afirmativas e do perfil dos(as) estudantes atendidos(as), além de servir como ferramenta de apoio para o desenvolvimento de políticas mais eficazes. O OPAAF também atua no encentivo à permaência, ao protagonismo e à participação ativa desses grupos no ambiente universitário.
Art. 5º São objetivos da Política de Ações Afirmativas da Ufopa:
I - identificar, analisar, divulgar e atuar sobre os fatores condicionantes das
desigualdades sociais, raciais, de classe, gênero e de oportunidades na região amazônica;
II - garantir o acesso à Universidade do público-alvo desta Política, tanto aos cursos de
graduação e pós-graduação quanto ao quadro de servidores;
III - garantir as condições de permanência e o acompanhamento didático-pedagógico
adequados, considerando as especificidades do público-alvo desta Política, visando à
igualdade de condições e oportunidades no percurso acadêmico;
IV - combater o racismo, o capacitismo, o assédio, a misoginia, a LGBTfobia e todas as
formas de preconceito e discriminação na Universidade;
V - instituir, na Pró-Reitoria de Gestão Estudantil - Proges, na Pró-Reitoria de Ensino de
Graduação – Proen, na Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas - Progep e nas unidades acadêmicas,
formação continuada de discentes, servidores e prestadores de serviço sobre questões
relacionadas à pauta das ações afirmativas;
VI - incentivar a produção de pesquisa, a disseminação de informações e a constituição
de rede colaborativa interinstitucional sobre as temáticas das ações afirmativas na Amazônia
e em outras regiões do Brasil;
VII - ampliar e fortalecer os grupos de pesquisa, estudo e extensão na temática das ações
afirmativas no âmbito da Ufopa;
VIII - articular programas e ações em todos os setores da Universidade, com vistas à
promoção da inclusão da pessoa com deficiência, à valorização da cultura étnico-racial e do
respeito à diversidade de gênero e sexualidade, bem como à disponibilização de instrumentos
para sua exigibilidade;
IX - estabelecer mecanismos de participação da comunidade acadêmica, especialmente
dos grupos beneficiários das ações afirmativas, em todos os processos de elaboração,
implementação e monitoramento das ações afirmativas da Ufopa;
X - estabelecer mecanismo de planejamento, acompanhamento e avaliação das ações
afirmativas, visando construir indicadores para mensuração dos efeitos e dos impactos das
ações afirmativas na Ufopa;
XI - propiciar o acesso e a permanência qualificada das pessoas com deficiência, por
meio da redução de barreiras arquitetônicas, tecnológicas, comunicacionais, pedagógicas,
pragmáticas, atitudinais e nos transportes;
XII - contribuir para o desenvolvimento de normativas sobre políticas de ingresso na
graduação, pós-graduação, nos concursos públicos e processos seletivos, por meio de ações
afirmativas de políticas de cotas;
XIII - combater as desigualdades e as discriminações étnicas, raciais e sociais em razão
da deficiência, de gênero e sexualidade e de outras formas historicamente enraizadas na
sociedade brasileira, a fim de garantir a inserção desses grupos no meio social onde possam
ser reconhecidos como cidadãos de direitos comuns e específicos.
Clique aqui para acessar: Resolução Consepe n° 448, de 26 de fevereiro de 2025.
